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  招募精英  
 

1.ERP销售(2人)
--具有ERP基本理论及实践经验;
--大专以上学历;
--有2年以上ERP软件销售或实施经验或软件产品销售经验;
--责任心强,积极进取,具团队合作精神,能在压力下工作


2.CRM产品市场经理(1人)

了解汽车贸易、广告、房地产或IT行业的IT应用,熟悉CRM软件的软件功能。

3、销售代表(10人)
职责:
--完成产品(财务、进销存等等)的销售工作;
--努力开拓产品市场、积极寻找客源,增强自揽业务的能力;
--负责与客户的所有日常联络工作。
要求:
--有2年以上同行软件销售经验;
--良好的客户挖掘能力、善于沟通交流,具有良好的团队合作精神,
能吃苦耐劳。

4、客户技术服务员(2人)
职责:
--客户现场维护和电话、网络技术服务支持工作。
要求:
--年龄20-30岁,财经、计算机大专以上毕业,有两年工作经验;
--熟悉windows等操作系统及Access和SQL数据库,并能熟练判断故障;
--掌握三层结构技术,熟悉至少一种面向对象的编程工具。
--有2年以上同行软件技术服务经验;

5、培训师(2人)
要求:
--企业管理、财经、会计电算化本科毕业;
--有财会相关教学、培训经验者优佳;
--五官端正,具有良好的沟通与演讲能力。
--具有较好的计算机应用能力;

6.物流系统设计师(3名)
有物流系统(采购、销售、进出口、分销、配送、库存、委外等)开发经验,有物流系统主设计经验,精通物流系统业务

7.生产系统设计师(2名)
有生产管理系统主程序员开发经验,有生产管理系统主设计经验,精通生产管理系统业务

8.财务系统设计师(4名)
有财务系统主程序员开发经验,有财务系统主设计经验,精通财务系统业务

9.企业门户设计师(1名)
有企业门户,网站或OA系统主程序员开发经验,有相应系统的主设计经验,对企业门户具有独特的创意设计思路

10.CRM系统设计师(2名)
有CRM系统主程序员开发经验,有CRM系统主设计经验,精通CRM业务

11.编码设计人员(1人)
至少四年编码设计经验,熟悉一种面向对象的编程语言。

12.财务需求分析师(5名)
要求对管理会计、审计、资金管理、责任会计、全面预算、成本管理、财务分析等有丰富的实践经验;具有良好的分析抽象能力和财务模型设计能力。

13.供应链管理需求分析师(4名)
要求对采购、销售、进出口、分销、配送、库存、委外等有丰富的实践经验具有良好的分析抽象能力和业务流程设计能力。

14.生产制造需求分析师(3)
具有2年以上生产管理系统的分析或设计经验,具有良好的分析抽象能力和业务流程设计能力。

15.高级测试人员(3名)
熟悉CRM、分销、物流、财务、生产管理,有系统设计经验,有丰富编程经验,有很强有责任心,并有测试经验者。

16.产品界面设计师(1名)
具有2年以上软件操作界面设计经验,有管理软件界面设计者优先。

17.产品易用性设计师(1名)
熟悉ERP产品,熟悉用户使用心理,有丰富ERP实施经验。


 

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